此前，董明珠在多個場合對員工問題表態(tài)，她認為“我們最大的底氣就是不斷有年輕人承載了格力電器的發(fā)展”，她強調，“格力堅持不裁員，而且還會招大學畢業(yè)生，幫助高校畢業(yè)生就業(yè)”。

在如今高速發(fā)展的信息化時代，人才被譽為是全球最稀缺的資源。大規(guī)模招聘應屆畢業(yè)生，是格力電器在人才引進和培養(yǎng)方面的重要舉措之一。目前，格力電器現(xiàn)有近8萬名員工，其中公司研發(fā)人員及技術工人5萬人。格力電器在不斷收納人才的同時，利用自身的豐富資源和廣袤平臺，給予人才更多的成長支持。在格力，每一位青年都有無限可能！

當然，成為“職場人”之前，剛離開校園的畢業(yè)生們難免有些焦慮，擔心自己不能迅速適應職場生活。但在格力，這些都不是問題。格力電器已建立起完整的“選、育、用、留”人才培養(yǎng)體系，以“3-6-1”特色培養(yǎng)模式，助力大學生在職業(yè)發(fā)展初期實現(xiàn)快速成長與蛻變；通過構建學習型組織、基層管理骨干常態(tài)化學習等制度，推進管理經(jīng)驗傳承、研發(fā)技術分享、技能素養(yǎng)提升；針對式導師輔導、內外部專家大講堂、在職學歷教育學費報銷等人才培養(yǎng)機制，為員工提供滿足全崗位序列、全職業(yè)生涯的學習項目及資源支持。

隨著6000+畢業(yè)生的加入，格力的人才隊伍將更加壯大和多元化。格力電器將通過員工持股計劃、人才補貼、人才住房、政策性照顧公辦學位等多方式不斷提升員工滿意度和幸福感、共享企業(yè)發(fā)展紅利。期待畢業(yè)生們乘風破浪，向創(chuàng)新之路揚帆起航！